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延華在新平臺建設、合資公司建立、整合購并業(yè)內(nèi)知名專業(yè)公司方面邁出了大步，進入到一個高速成長和二次創(chuàng)業(yè)時期。為了適應業(yè)務轉(zhuǎn)型、拓展、快速發(fā)展和層次提升的需要，延華專門制訂了以“優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力”為主要思想的企業(yè)人才建設的中長期戰(zhàn)略。
延華建立人才儲備和培養(yǎng)機制
延華公司的迅速發(fā)展為員工成長成才創(chuàng)造了極為有利的條件，尤其為剛剛走出大學校門的青年學子，提供了許多實踐與實戰(zhàn)的機會、成長發(fā)展的舞臺與空間。延華有標準化的導師帶教管理制度。為每個新員工制定“三年限期成長計劃”，并不斷完善的培訓制度及新人實踐輪崗制度，可幫助新員工通過自身努力和制定職業(yè)生涯規(guī)劃，促使他們快速成長為公司各方面的業(yè)務骨干和管理人才。
延華堅持“三個必須”的用人標準
第一， 必須具備強烈的事業(yè)心和進取精神延華的定位是“成為業(yè)界的領袖”，愿景是“成為國內(nèi)受人尊敬的高科技企業(yè)”，與此發(fā)展目標相一致的，延華要求“延華人”必須具備強烈的事業(yè)心和進取精神。為實現(xiàn)這一愿景，公司聚集了一批渴望成才、具有強烈事業(yè)心和進取精神的員工和職業(yè)經(jīng)理人。延華始終意識到，企業(yè)想要有更大更快的發(fā)展，必須要培養(yǎng)出更多的年輕人，儲備更多青年人才。目前，延華正不斷擴大優(yōu)秀應屆生的招聘規(guī)模，并且在武漢建立延華的人才培養(yǎng)基地，就是要讓廣大年輕人看到自身的廣闊發(fā)展空間，只要肯足夠努力，就一定能成為人才中的精英。
第二，必須具備很強的學習能力和創(chuàng)新精神。作為科技型企業(yè)，延華強調(diào)并要求“延華人”必須具備很強的學習能力和創(chuàng)新精神。由于延華事業(yè)的快速發(fā)展、業(yè)務轉(zhuǎn)型、新市場拓展、客戶群體擴大以及項目檔次的不斷提高，“延華人”需要及時地對自己的專業(yè)知識進行更新。延華為此專門設立了“學習成長基金”，目的就是為了支持幫助有志向想學習的員工進行專業(yè)提升和知識更新，良好的學習能力對成為企業(yè)所需要的人才，不僅是必須而且也是必然。
第三， 必須具備高尚的道德情操和個人修養(yǎng)。無論是哪個人，要想與他所在的企業(yè)共同成長，那他必須要與這個企業(yè)的文化和價值觀相融合，并樹立與此相一致的思想情操，即在日常工作學習和與人交往中努力實踐企業(yè)所提倡的文化。延華的企業(yè)文化不僅包含了“追求完美，永不推辭”；“鼓勵創(chuàng)新，依靠團隊協(xié)作”等核心理念，另外一條是提倡“先做人后做事”，崇尚人的寬厚淳樸、大氣謙和。延華不接受毫無追求、不思進取的那一類中庸，也不能接受 “只精明、不聰明”的思想狹隘、斤斤計較的人。
延華度身定制骨干員工的職業(yè)規(guī)劃
延華集團各部門將會為有事業(yè)心和進取心的員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展尋找到更適合自己特點和個性的崗位。延華倡導部門經(jīng)理是人才建設工作的首要負責人，肩負人才建設齊抓共管的第一責任，部門經(jīng)理要樹立全方位的人才建設意識，及時了解員工的志向、表現(xiàn)、專長和能力，發(fā)現(xiàn)人才、愛惜人才，并通過定期績效考核及時為員工提供幫助和修正成長方向，充分挖掘骨干員工的潛力，使員工在自我成長的同時也為公司創(chuàng)造績效，保證部門內(nèi)能不斷涌現(xiàn)優(yōu)秀人才。延華將隊伍建設和人才培養(yǎng)成功與否作為考核部門經(jīng)理績效的重要指標，將人才建設工作提高到關系公司未來發(fā)展的高度，這將成為今后企業(yè)對部門經(jīng)理的重要考核指標之一。
延華建立一流的團隊，打造一流的企業(yè)
現(xiàn)在，延華在人才觀念和隊伍建設方面，要比以往站得更高、看得更遠。如果說延華在三年前已經(jīng)制定出“人才建設戰(zhàn)略”，那么現(xiàn)在根據(jù)公司新的發(fā)展階段和文化理念，延華已經(jīng)進行了進一步的完善和創(chuàng)新。更為重要的是，延華已經(jīng)在人才標準基礎上充分利用了企業(yè)的并購整合平臺，為新建的各事業(yè)部和控股公司創(chuàng)建好一個事業(yè)平臺，以事業(yè)平臺吸引一流人才、打造一流隊伍，全面推進公司的人才隊伍建設。延華明確提出，定位于“成為行業(yè)的領袖”和“對高端客戶和高端服務的追求”，打造和形成一流的與國際接軌的人才團隊是順利成章的，唯有一流的隊伍才能向我們的客戶提供一流的服務。
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