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人在延華

“延華集團(tuán)青年突擊手”丁琪個(gè)人先進(jìn)事跡

發(fā)布時(shí)間：2012-08-20被閱次數(shù)：14567 來源：延華集團(tuán)

    丁琪，2007年加入延華智能科技（集團(tuán)）股份有限公司，從技術(shù)綜合部技術(shù)工程師做起，逐漸成長為一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的主管工程師。

    五年正是公司上市后蓬勃發(fā)展時(shí)期，丁琪深刻感受到延華作為快速發(fā)展的企業(yè)所表現(xiàn)出來的活力與進(jìn)取精神，并被延華‘幫傳帶’人才培養(yǎng)模式和“不拘一格降人才”的人才政策所感染，深信在延華只要有能力、會鉆研、能吃苦、具備進(jìn)取精神的員工都能找到自己的位置和舞臺，都會得到企業(yè)的提拔和晉升，五年來丁琪與技術(shù)綜合部的許多同事一起攻克技術(shù)難關(guān)，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)幫助鼓勵下，技術(shù)能力提升很快，不少項(xiàng)目得到客戶和公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。“堅(jiān)持多年必有好處”，丁琪不服輸?shù)膱?jiān)忍性格促使她在富有挑戰(zhàn)的方案設(shè)計(jì)和創(chuàng)新工作中不斷汲取新知識，沉淀和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)實(shí)力得到升華。2009年，丁琪通過企業(yè)內(nèi)部職級評審提升為技術(shù)中心的主管工程師。

    多年來，丁琪帶領(lǐng)一個(gè)技術(shù)組，在服務(wù)于咨詢、設(shè)計(jì)、投標(biāo)等各類項(xiàng)目的同時(shí)，也負(fù)責(zé)對其它區(qū)域中心進(jìn)行支持及培訓(xùn)，將延華“追求完美，永不推辭”的文化、經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)與區(qū)域中心技術(shù)人員進(jìn)行共享，協(xié)同作戰(zhàn)，帶動其它區(qū)域中心共同發(fā)展。在她及團(tuán)隊(duì)的支持下，北方區(qū)域團(tuán)隊(duì)成功完成天津湯臣津?yàn)硰V場、北京新三版等項(xiàng)目。

    2012年，延華順利完成轉(zhuǎn)型，確立了“咨詢引領(lǐng)業(yè)務(wù)”的商業(yè)模式，咨詢成為延華的重點(diǎn)業(yè)務(wù)。丁琪在王東偉副總經(jīng)理帶領(lǐng)下在完成深圳中廣核大廈咨詢項(xiàng)目期間，他們的工作成果得到了業(yè)主的高度肯定。丁琪在延華這個(gè)大平臺上與許多和她一樣的年輕人找到了個(gè)人的定位，更大程度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    轉(zhuǎn)型后的延華，整體實(shí)力和項(xiàng)目規(guī)模都有了質(zhì)的飛躍，平臺也更為廣闊和豐富多彩。為了激勵更多的年輕人向丁琪學(xué)習(xí)，經(jīng)技術(shù)部門推薦集團(tuán)評審小組評定，決定授予丁琪為2012年上半年度“延華集團(tuán)青年突擊手稱號”。集團(tuán)號召：廣大延華員工要向丁琪學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦鉆研、立志崗位成才的精神，企業(yè)將向更多有志于奮發(fā)向上、不斷創(chuàng)新、富有進(jìn)取性的員工提供更為寬廣的舞臺，為全集團(tuán)廣大員工開創(chuàng)一個(gè)更加光明而美好的未來。

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