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延華集團2011年度單項獎提名

發(fā)布時間：2012-01-18被閱次數(shù)：18125 來源：

年度優(yōu)秀項目經(jīng)理人獎    許星     在延華智能公司的經(jīng)營管理及銷售工作上付出了巨大的努力，在業(yè)務(wù)及管理方面表現(xiàn)出獨到的能 力及出色的組織能力、協(xié)調(diào)能力。在績效管理和考核上做出一定成績，延華智能的核心團隊建設(shè)以 及日常管理均有較大進步，順利完成2011年計劃。      于兵      他嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。在他的帶領(lǐng)下，東方延華的盈利模式愈發(fā)清晰，節(jié)能服務(wù)的深度與廣 度進一步擴大，并組建了國際化專業(yè)技術(shù)團隊，與此同時，經(jīng)營業(yè)績與利潤指標也在2010年的基礎(chǔ) 上實現(xiàn)了翻番的目標。      金震      帶領(lǐng)團隊順利拿下上海市東方醫(yī)院、浦東醫(yī)院等信息化項目。此外，帶領(lǐng)團隊推出綠色智慧醫(yī) 院解決方案，并在市場銷售方面做了大量建設(shè)性的工作，為爭當綠色智慧醫(yī)院領(lǐng)軍者而打下堅實基 礎(chǔ)。   2011年度勇挑重擔獎     張勇     2010年喜得貴子的張勇年后就為公司幾個大項目而遠赴他鄉(xiāng)，從上海到鄭州再到三亞，任勞任 怨，毫不計較，不僅出色完成了美高美酒店等重點項目，更為其他項目經(jīng)理做出杰出表率。      陳亮     2010年加盟上海延華生物，為散裝飼料的開發(fā)和建設(shè)做出重大貢獻?，F(xiàn)任牧場管理部經(jīng)理兼奶 牛精飼料產(chǎn)品的銷售管理    施學(xué)群     多昂公司需要負責(zé)人，施學(xué)群勇?lián)笕?；商?wù)需要負責(zé)人，施學(xué)群再一次勇于擔當。出任商務(wù)總 監(jiān)，短期內(nèi)不僅理順了商務(wù)采購的架構(gòu)，更實現(xiàn)了其個人從技術(shù)到綜合管理的轉(zhuǎn)變。      孫超     新婚之初遠赴貴州通過努力，凱賓斯基項目扭虧為贏。當項目進入收尾高峰，恰逢愛人生產(chǎn)，沒 陪幾天就回崗位，高度的責(zé)任心贏得業(yè)主及項目成員的敬佩。憑借努力爭取到千萬級的項目。   2011年度勇于開拓獎    岳崚     岳崚及其部門在2011年不僅完成了1.5億的合作銷售額，還與中興通訊、臨港集團、萬達集團等 大客戶建立了堅實的合作關(guān)系，為公司下一步發(fā)展開拓了新的渠道和資源。      翁志勇     公司的需要就是使命，2011年奮戰(zhàn)在北京和武漢，為北方區(qū)的業(yè)務(wù)拓展與隊伍組建做出重要成 績，為華中區(qū)（智城公司）的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。工作中表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心，勇于承擔責(zé)任，忠于職 守。      黃志光     作為香港人，在公司戰(zhàn)略運作后加盟延華即能迅速融入延華文化，并使業(yè)務(wù)在短期內(nèi)就能順利開 展，近期更是不斷開展投標工作，充分體現(xiàn)出職業(yè)化的工作態(tài)度和能力。   2011年度敬業(yè)奉獻獎    孫曉燕      2011年前剛生完寶寶的她就立刻回到工作崗位，而每天大量的財務(wù)工作對身心帶來雙重的考 驗，在領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺的狀態(tài)，她能頑強頂住壓力，將公司財務(wù)管理工作開展的有序到位。      朱海燕     發(fā)揮已有造價核算技術(shù)及部門管理優(yōu)勢，不僅多次親赴工程現(xiàn)場進行現(xiàn)場結(jié)算，更是通過自己的 管理使部門員工精神面貌煥然一新，部門戰(zhàn)斗力逐漸增強，不斷獲得公司的認可和同事的稱贊。      肖陽     業(yè)務(wù)基本功扎實，多年來為公司人力資源管理水平的逐步提升不斷貢獻寶貴力量。2011年克服 家中困難支援南方區(qū)域中心建設(shè)，為公司在南方開拓業(yè)務(wù)奠定人力支持。      潘曉琳     從新聞稿、內(nèi)刊報紙的出版到每一場市場活動及會議，都高度負責(zé)。她專業(yè)的素養(yǎng)和敬業(yè)的精 神，讓她完成工作的同時也收獲了事業(yè)的成長，贏得眾人的肯定。   2011年度客戶滿意獎    蔣吉武       從IBM加盟延華的蔣吉武，能迅速融入延華文化，迅速扭轉(zhuǎn)深交所機房監(jiān)控項目的被動局面， 通過其專業(yè)的工作，不但改變了業(yè)主對延華的評價，得到認可，還為公司收獲此項目立下汗馬功 勞。      鄭格元      2011年帶領(lǐng)工程團隊順利實施了長甲會所、好世皇馬苑、外匯交易中心等項目，其誠懇務(wù)實的 作風(fēng)及態(tài)度獲得了業(yè)主的稱贊，表揚延華公司派出的項目經(jīng)理都是“搞的定”事情的。      張蕓蕓     業(yè)務(wù)能力突出，特別是在大型公共建筑的能評以及綠色園區(qū)綜合可持續(xù)解決方案的創(chuàng)新和完善 上、建筑節(jié)能咨詢小組建設(shè)上以及自身專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)方面有非常出色地表現(xiàn)，承擔的武漢天河機場 T3航站樓節(jié)能評估項目中表現(xiàn)出色，評估報告獲評湖北省優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎。   2011年度現(xiàn)場管理獎提名    郝亮     在三亞美高美項目中能夠克服各種困難，順利完成現(xiàn)場協(xié)調(diào)及各種調(diào)度工作，協(xié)助項目經(jīng)理順利 回款，其辛勤的工作獲得業(yè)主認可，為延華日后和中糧集團的合作奠定了較好的基礎(chǔ)。      蔣云龍     蘇州實驗小學(xué)項目中，不僅提前趕超進度，還保證了工程的質(zhì)量并且及時回款，達到了業(yè)主及公 司雙滿意。同時，其認真務(wù)實的態(tài)度，在江陰萬達項目中亦贏得了業(yè)主的好評。    胡喜友      承擔的盧灣CBD中的住宅、酒店及總部大樓三個項目，三個項目同事展開，施工工期十分緊 張。不僅妥善安排施工進度，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使得項目按期完成。業(yè)主稱贊“延華具有一直打得贏 硬仗的隊伍”      吳杰東      完成多個工程項目，文化廣場安防系統(tǒng)一次性通過檢測，專家打出歷史最高分；浦江漕河涇項 目被業(yè)主贊譽為唯一不需要操心的分包隊伍；9156及浦東醫(yī)院等項目的順利回款也表明其認真負責(zé) 的工作態(tài)度。   2011年度優(yōu)秀項目經(jīng)理提名    盛想福     2011年不僅順利理順北京嘉銘酒店項目，實現(xiàn)工程的順利施工，更在河南電力項目上因工作突 出而深受業(yè)主好評，成功完成安防品牌變更，為公司贏得最大程度的利益。      劉福中      獨自帶領(lǐng)武漢工程團隊，順利實施了武漢ETC、國際博覽中心、東湖會議中心等重點項目，其 積極主動的溝通態(tài)度、對問題的及時響應(yīng)、以及誠懇務(wù)實的品德，獲得業(yè)主的信任和好評。    邵峰      兢兢業(yè)業(yè)，完成過北京怡?；▓@、北京外匯交易中心等重點項目。2011年帶領(lǐng)天津工程團隊管 理當?shù)氐捻椖?，不僅深受業(yè)主信任，實現(xiàn)回款，其個人的管理能力也不斷提高。    張勇         2010年喜得貴子的張勇年后就為公司幾個大項目而遠赴他鄉(xiāng)，從上海到鄭州再到三亞，任勞任 怨，毫不計較，不僅出色完成了美高美酒店等重點項目，更為其他項目經(jīng)理做出杰出表率。    孫超         新婚之初遠赴貴州通過努力，凱賓斯基項目扭虧為贏。當項目進入收尾高峰，恰逢愛人生產(chǎn)， 沒陪幾天就回崗位，高度的責(zé)任心贏得業(yè)主及項目成員的敬佩。憑借努力爭取到千萬級的項目。   2011年度優(yōu)秀成長獎提名    張欣     已能擔任項目主設(shè)，直接設(shè)計或參與了多個千萬級項目的投標工作，并成功中標徐涇鎮(zhèn)商品房項 目，在與業(yè)主交流中已表現(xiàn)出較好的銷售潛質(zhì)。      陳靜     從延華智能采購部到財務(wù)部再到小貸公司財務(wù)部，2年多時間已經(jīng)歷3個不同崗位的鍛煉，開展工 作有條不紊，綜合能力不斷提升。      吳曉珉     經(jīng)過秘書、商務(wù)、采購等多個崗位的鍛煉，已初步具備獨當一面的能力，對當前的大商務(wù)工作有 較好的理解和掌握，為今后的工作奠定較好基礎(chǔ)。      但云聰     2011年初外派到北京，之后又派往武漢，協(xié)助總經(jīng)理順利完成了區(qū)域公司的籌建和人員隊伍的 組建，已能獨當一面完成人事工作。      楊孝英     2010年加盟延華，歷任上海延華國際貿(mào)易部業(yè)務(wù)員、副經(jīng)理。精通外貿(mào)進、出口業(yè)務(wù)，延華苜 蓿草、燕麥草的進口量占全國的10%，位居中國前三位作出了貢獻。   2011年度新銳獎提名    李尤嘉      短短7個月，理工背景出身的李尤嘉在經(jīng)濟管理、金融證券、技術(shù)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域工作中均有不錯表 現(xiàn)，全方位提升了綜合素質(zhì)與能力，得到公司認可。      方競          先后在琦昌機電、震旦消防以及嘉柏電子的收購中，特別是緊致調(diào)查、收購談判、交割實施等 方面做出實質(zhì)性成績。收購?fù)瓿珊笮廊唤邮芄就馀扇蝿?wù)，赴深圳承擔嘉柏電子的財務(wù)工作，為公 司順利過渡及雙方股東的溝通合作做出提出貢獻。      劉金領(lǐng)       行業(yè)零起步，通過刻苦學(xué)習(xí)已成長為有知識、有思路，有技巧的銷售部副經(jīng)理。秉著為“客戶提 供一流智能化解決方案”的銷售理念，成功中標蘇州招商銀行、雨潤國際廣場等多個項目，并對銷 售部完成有序管理。 2011年度伯樂獎提名    黃宗良      2010年初為人父的黃宗良不顧家庭困難，奮勇前行，擔任南方區(qū)總經(jīng)理，不僅成功搭建南方團 隊，更不怕優(yōu)秀的人超過自己，竭盡全力引進了李世賢等人在內(nèi)的多媒體專家，為南方區(qū)域的發(fā)展 奠定了良好的人力基礎(chǔ)。      翁志勇      公司的需要就是使命，2011年奮戰(zhàn)在北京和武漢，為北方區(qū)的業(yè)務(wù)拓展與隊伍組建做出重要成 績，為華中區(qū)（智城公司）的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。工作中表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心，勇于承擔責(zé)任，忠于職 守。      于兵           他嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。在他的帶領(lǐng)下，東方延華的盈利模式愈發(fā)清晰，節(jié)能服務(wù)的深度與廣 度進一步擴大，并組建了國際化專業(yè)技術(shù)團隊，與此同時，經(jīng)營業(yè)績與利潤指標也在2010年的基礎(chǔ) 上實現(xiàn)了翻番的目標。   2011年度最佳銷售獎    陳婕         2011年有效開拓了醫(yī)療領(lǐng)域?qū)Ｓ眯畔⒃O(shè)備的總代業(yè)務(wù)，入職半年代理合同額超過千萬。2012年 寄希望進一步拓寬渠道，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的跨越發(fā)展。      張彬          來到延華不僅能在最短的時間內(nèi)融入公司文化，更是頂住層層壓力將北方區(qū)的年度銷售任務(wù)拿 下，在北京嘉銘酒店、濱州農(nóng)信社、濟南綠地等項目的銷售推進中起到了積極的作用。      姜玉穎      來到延華立刻發(fā)揮敢打敢拼的精神，獨立在長春地區(qū)開拓市場，為延華在醫(yī)療領(lǐng)域的項目銷售 工作中提供了不可或缺的作用。為吉林大學(xué)附屬醫(yī)院、附屬二醫(yī)院等項目做出積極成績。      孫超      新婚之初遠赴貴州通過努力，凱賓斯基項目扭虧為贏。當項目進入收尾高峰，恰逢愛人生產(chǎn)， 沒陪幾天就回崗位，高度的責(zé)任心贏得業(yè)主及項目成員的敬佩。憑借努力爭取到千萬級的項目。   2011年度技術(shù)支持獎提名    戴嘉      戴嘉同志加盟設(shè)計部團隊后，在較短的時間內(nèi)就融入了公司的文化中，工作積極主動，認真負 責(zé)，在河南電力項目的深化設(shè)計中模范的起到了技術(shù)牽頭人的作用，與項目經(jīng)理密切配合，完成了 項目的深化優(yōu)化方案，創(chuàng)造出了較好的經(jīng)濟效益。    劉曉龍      作為網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理，擔負起所有項目的售前售后的技術(shù)支持，哪有項目就帶領(lǐng)團隊奔赴哪里，經(jīng) 常被業(yè)主稱贊為技術(shù)過硬、響應(yīng)迅速。2011年在三亞美高美項目中歷時快三個月。搶時間爭進度的 完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試，為酒店按時開業(yè)保駕護航。      鄧峰           作為綜合技術(shù)部的骨干，鄧峰負責(zé)了公司所有售前項目的規(guī)劃、設(shè)計、及投標的全系列工作， 帶領(lǐng)部門團隊并協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)人員，能根據(jù)每個項目的要求，在質(zhì)量、時間及配合程度上滿足各 方的要求，很好的配合了銷售部們，為開拓業(yè)務(wù)不斷貢獻積極力量。   2011年度優(yōu)秀黨員提名    馬書廣      馬書廣同志嚴格要求自己，工作積極主動，兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊既做售前技術(shù)支持，又 做售后技術(shù)支持，以身作則，起到了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。      王乾浩      作為一名老黨員，王乾浩在延華已八年，期間對待本職工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，積極細致地 搞好公司的檔案、資質(zhì)與合同管理工作，為公司開展業(yè)務(wù)項目招投標、合同檔案等重要文件的存檔 管理做出了突出的貢獻。   2011年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者提名    顧燕芳      作為延華集團黨委書記，顧燕芳在2011年延華黨總支升級為黨委工作中付出巨大艱辛和努力， 而且充分將其提出的提出“將骨干發(fā)展為黨員，將黨員培養(yǎng)為骨干”精神落實在日常工作中，工程總 監(jiān)張?zhí)┝?、高級項目?jīng)理張勇等人均發(fā)展為合格的共產(chǎn)黨員。      薛良淼      作為延華公司黨委副書記，薛良淼在日常黨務(wù)工作中付出了較多的心血，不僅完成大量日常工 作、不斷找黨員談心以及眾多文字工作，更重要的是配合集團黨委書記顧艷芳及區(qū)科委黨委干部汪 英姿為延華黨組織升級為黨委以及收編長期在外的游離黨員做出了重要貢獻。      倪強      充分發(fā)揮長期擔任基層黨組織負責(zé)人所積累的經(jīng)驗和優(yōu)勢，努力將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化 為對企業(yè)經(jīng)濟中心工作的推動力；著眼于提高員工凝聚力和團隊向心力，通過耐心細致的思想政治 工作和靈活多樣的活動載體，在員工隊伍穩(wěn)定和青年職業(yè)生涯發(fā)展等方面作出探索。   黨建工作突出貢獻獎及延華榮譽員工提名    汪英姿      作為普陀區(qū)科委來延華掛職鍛煉的干部，不僅使長期游離在外地的黨員的組織關(guān)系回歸公司黨組 織，還不斷吸收合格的進步青年加入黨組織，通過多樣的組織活動來豐富廣大黨員的業(yè)余生活。通 過她的努力，使延華公司黨組織從黨總支級別上升為黨委，在她的指導(dǎo)和幫助下，延華的黨建工作 提升到一個新的層面。   2011年度辛勤耕耘獎提名    丁琪     盡力做好每個系統(tǒng)，作為主管協(xié)調(diào)組員全力以赴。4年來，經(jīng)常加班至深夜，在各類投標、設(shè)計 服務(wù)項目中，充分發(fā)揮自己專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，為公司售前技術(shù)支持工作做出貢獻。      沈華青     積極協(xié)助部門經(jīng)理管理多媒體售后工程，不僅能獨立承擔上海所有多媒體項目的實施，同時還能 對外地各個項目提供技術(shù)指導(dǎo)和把關(guān)，為確保公司多媒體工程質(zhì)量做出了積極貢獻。      周吉      克服專業(yè)上的束縛，努力在業(yè)務(wù)崗位上辛勤耕耘，經(jīng)常通宵達旦的與團隊一起投標，較強的執(zhí) 行力，使得她堅持不懈的協(xié)助公司文成BOSCH及西蒙的代理。       潘潤琴      作為財務(wù)部回款專員，不怕辛苦，全年時間一半都在外地回款，經(jīng)常早上7點就堵在業(yè)主門口要 工程款，充分發(fā)揮自己的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，為公司現(xiàn)金流為正的目標貢獻較大。

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